Para contextualizar sobre la temática de política laboral es
necesario conocer el desenvolvimiento dinámico del mercado laboral y algunos
conflictos que suelen presentarse generalmente, a continuación se presenta un
material audiovisual el cual da a conocer de forma breve como es la dinámica
del mercado laboral.
La
constitución laboral de la Economía social de mercado establece derechos de:
1. Libre
asociación
2. Celebración
de convenios colectivos
3. Cogestión
(participación laboral en la administración empresarial) El propósito de la cogestión es superar la posición del trabajador como otro factor productivo en
la empresa, y fomentar la cooperación entre trabajadores y empresarios.
Comentario
Las
políticas de trabajo o laborales son instrumentos que tiene la finalidad de
orientar el mercado de trabajo el cual como cualquier otro mercado se encuentra
sujeto a la dinámica de la oferta y demanda la cual se lleva a cabo de forma
colectiva ya que entes o sindicatos laborales buscan asegurar y garantizar un
ingreso acorde a las capacidades del trabajador y que esta al mismo tiempo
represente una ganancia en recurso humano (experiencia fundamentada) al
empresario
La
mejor política laboral según las literaturas es que los actores indicados
tengan la capacidad de crear condiciones generales que promuevan las inversiones
para aumentar el empleo aportando así a llegar a condiciones de calidad de vida.
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